residencia permanente y trabajo en estados unidos para conductores latinoamericanos

Y viva usted, su cónyuge y sus hijos solteros menores de 21 años con residencia permanente o green card en los Estados Unidos!

La ley de inmigración de los Estados Unidos permite a los extranjeros diversas maneras para obtener la residencia permanente a través de un empleo (obtener la “Green Card” o residencia permanente). Una de ellas es la petición para trabajador inmigrante extranjero por empleo EB3 para trabajadores calificados, dentro de los cuales están los conductores de camiones quienes de acuerdo con esta ley podrían ser calificados como “inmigrantes preferenciales” basados en el empleo (EB).

La ley de inmigración en este tipo de visa especial que se puede aplicar a los conductores de camiones o de cualquier vehículo de transporte de carga o de pasajeros, exige como requisitos mínimos generales, los siguientes:

• Dos (2) años de experiencia como conductor de camiones o de cualquier vehículo de transporte de carga o de pasajeros; sin embargo, la mayoría de las empresas americanas de camiones contratantes o patrocinadoras exigen tres (3) años de experiencia.

• El nivel de educación o capacitación que cumpla con los requisitos exigidos por la empresa americana de camiones contratante o patrocinadora (algunas empresas exigen bachillerato y otras solamente capacitación en manejo, en mecánica, etc.)

• La empresa americana de camiones contratante o patrocinadora debe demostrar que no hay trabajadores calificados disponibles en los Estados Unidos.

Es oportuno mencionar que acuerdo a la "American Trucking Association" durante los últimos 20 años, la industria camionera en los Estados Unidos ha luchado contra la escasez de camioneros.  La escasez se documentó por primera vez en un informe de 2005. En ese momento, la escasez era de aproximadamente 20.000 conductores.  Durante la Gran Recesión que comenzó en 2008, se eliminó la escasez de conductores, pero solo porque los volúmenes de la industria se desplomaron, lo que provocó que se necesitaran menos conductores.

Sin embargo, a medida que los volúmenes de la industria comenzaron a recuperarse en 2011, la escasez de conductores nuevamente aumentó lentamente.  La disponibilidad de conductores continuó reduciéndose y la escasez se disparó a aproximadamente 50.700 conductores para el año 2017.

Entre los años 2018 y 2019, la industria sufrió una mayor escasez de conductores, en gran parte debido al aumento de los volúmenes de carga de la industria americana.  A partir del año 2020 con la pandemia, la escasez de conductores se elevó considerablemente debido al cierre de miles de compañías a nivel mundial y especialmente en Estados Unidos, además del despido generalizado de conductores, muertes por Covid, pensiones y otros retiros por enfermedad, aunado con los apoyos económicos del gobierno, con lo cual muchos conductores prefirieron recibirlos y no trabajar, situación que se presenta hasta el día de hoy.

Por estos motivos en el presente año 2025 existe un faltante de más de 120.000 conductores y si se mantienen las tendencias actuales la escasez podría aumentar a más de 160.000 conductores para el 2028.

Por su párte, el presidente Joe Biden desde su posesión afrontó inmediatamente los problemas generados por la pandemia y por la desaceleración económica mundial, para lo cual un factor decisivo es la escases de conductores de camiones que ha provocado grandes problemas en las cadenas de suministro en todo los Estados Unidos. Para mitigarlo, implementó un programa especial para recuperar la industria del transporte ofreciendo diversos apoyos para captar nuevos conductores de camiones que trabajen en este importante renglón de la economía norte-americana.

Usted será una de las personas que llenará estos cupos faltantes!!!.